Hoofd inkoop
Ben jij een ervaren strategisch inkoper, en zoek je een nieuwe uitdaging? Dan ben je bij ons helemaal op je plek! Wij zijn namelijk hard op zoek naar een Hoofd Inkoop. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de afdeling inkoop en circa 35 mln. inkoopomzet.
Wat bieden wij?
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 Vakantiedagen, 13 ADV-dagen
- Werkgeversbijdrage van 80 procent op de pensioenpremie
- Winstdelingsregeling en eindejaarsuitkering
- Variabele beloning op basis van winstgevendheid
- Laptop en telefoon van de zaak
Wat vragen wij?
- Afgeronde HBO/WO-opleiding aangevuld met een opleiding inkoopmanagement
- Ervaring in een leidinggevende functie bij een technische organisatie waarin strategische inkoop een belangrijke rol speelt
- Voldoende affiniteit met techniek om een volwaardig gesprekspartner te zijn binnen de organisatie
- Je beheerst de Nederlandse taal
Wat ga jij doen?
Op het gebied van strategische inkoop ben je verantwoordelijk voor het intensiveren van de samenwerking met strategische leveranciers en het voeren van contractbesprekingen. Indien nodig zoek je nieuwe samenwerkingspartners, maak je afspraken met hen en leg je juridische voorwaarden vast. Daarbij stel je de inkoopstrategie vast en rol je deze uit binnen de organisatie.
Vanuit jouw expertise en ervaring leid je verbeterprocessen, stuur je diverse organisatie-brede projecten aan om processen te verbeteren en neem je hierin een voortrekkersrol. Je bent in staat ‘over afdelingen heen’ te kijken en steeds voor ogen te houden wat het beste is voor de organisatie. Je opereert dicht tegen de business units aan, weet wat er speelt en wat belangrijk is in de dagelijkse praktijk.
Wie zoeken wij?
Je staat stevig in je schoenen, durft verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te nemen. Tegelijkertijd ben je een verbinder, een op de relatie gerichte persoon waardoor je op prettige wijze communiceert met leveranciers en collega’s en zaken voor elkaar weet te krijgen. Doordat je in staat bent steeds te schakelen tussen deze twee stijlen, weet je op alle niveaus binnen de organisatie draagvlak te creëren.
Je bent procesmatig sterk en kunt snel schakelen en actie ondernemen indien noodzakelijk. Bij alles wat je doet houd je het organisatiebelang voor ogen en je begrijpt welke impact veranderingen hierop hebben. Over alle details, informatiestromen, betrokken partijen en belangen weet jij het overzicht te houden en komt je tot realistische plannen. Hierbij ben je proactief en zorg je dat zaken soepel verlopen waarbij ruimte is te anticiperen op onverwachte situaties.
Je bent een people manager die met energie en enthousiasme anderen motiveert en tegelijkertijd structuur weet aan te brengen en helder communiceert. Je weet het beste in anderen naar boven te halen, bent toegankelijk, betrouwbaar en voorspelbaar ‘omdat je zegt wat je doet en doet wat je zegt’.
Bovenal ben je een aanpakker die zich thuis voelt in een informele en vernieuwende bedrijfscultuur.
Wat wij bieden
Een prettige, informele en resultaatgerichte werksfeer met goede arbeidsvoorwaarden.
De CAO Technisch Installatiebedrijf is van toepassing. Daarin is onder andere opgenomen: 40-urige werkweek, 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, 8% vakantiegeld. Bij Schouten Techniek geldt een werkgeversbijdrage van 80 procent op de pensioenpremie.
Vitaliteit is een belangrijk onderwerp binnen ons bedrijf. Daarom bieden we jou bijvoorbeeld iedere dag vers fruit en mag je twee uur per week tijdens werktijd sporten onder begeleiding van een professionele trainer!
Het bedrijf
Schouten Techniek is een innovatieve duizendpoot op het gebied van techniek, ondernemerschap én samenwerking. Wat in 1962 is opgestart door de gebroeders J. en P. Schouten, is uitgegroeid tot een zeer vooruitstrevende totaalinstallateur met ruim 230 werknemers. Alle technische disciplines binnen de installatietechniek worden binnen het bedrijf uitgevoerd in aansprekende projecten van ontwerp tot oplevering en beheer.
Waarom werken bij Schouten Techniek?
